“曉強，其實這個崗位沒你想象那麼難，上帝之手的人員基本上都是從通用整個部門整個部門端過來的，所以從企業文化到組織架構到各種規章制度，其實都是沿用通用的。你過來其實什麼都不用做，蕭規曹随就行了。”
“語言呢？我總要跟海外的洋下屬溝通的吧？”
“這個其實非常好解決，你别忘了上帝之手是幹什麼的。”
“你們是做大數據軟件的，怎麼了？”
“曉強，你對我們公司的産品根本不了解，你不知道，我們公司實際上已經解決了語言翻譯問題。有了公司軟件的輔助，你完全不用在意語言問題。”
“怎麼可能？語言的機器翻譯一直是個巨大難題的。”
“但是我們确實解決了，你如果仔細研究過上帝之手的發展就會知道，在上帝之手組建初期，專門投入了相當力量解決自然語言問題，各主要語種在那段集中攻關時期都已經解決了。”
“你們這麼厲害~~~”
“雖然隻是個語言問題，但當時為了保證軌迹2.0的正常上線，通用幾乎發起了總動員，所有它能調動的資源都被調動起來了，實際上差不多是在賭國運了。所以我們當時差不多是與全球所有的IT公司通力合作，來解決技術上的各種難題。”
“在自然語言翻譯這個問題上，确實難度很大，但是我們投入的力量更大，建立了異常龐大的數據庫。而目前翻譯的模式實際上就是數據庫篩查，嚴格來說它不是算法的突破，也是不軟件上的進步，而隻是建立在大數據量基礎上的笨蛋解決辦法，用海量資源解決簡單問題的笨方法。”
“你們的大腿粗啊！”王曉強聽了不由得感慨莫名。
“語言問題你不用擔心，我可以給你分配一個專用的客戶端，通過它你就可以跟世界各地的下屬自由溝通了，隻要通過它轉接，你就是開電話會議都不會有問題。”
“任人唯親，并且還是個不稱職的親，公司的反對意見會很大的，并且空降個高層進去，還是個沒有資曆的小白，董事們也會有意見吧？”
“其實事情沒有你想的那麼嚴重，上帝之手現在是個小總部結構，整個集團是矩陣式多核心模式。上帝之手和那種大公司結構不同，你可以把我們理解成城邦共和國，各個城邦獨立性很強，首都實際上也是個城邦，隻不過負責總體戰略而已。相對來說大公司結構的總部，更像是集權帝國的首都，一切政令出自首都。”
“從某種意義上來說，上帝之手的總部，其實不過是個一百來号人的一個研發中心，或者項目協調中心，或者項目管理辦公室，專門負責分配項目，管理項目，協調和組織項目研發進度的。”
“哦~~~原來是這樣啊！”王曉強終于明白了，感情莫回不是頭腦發熱，而是這事确實有可行性，雖然有點駭人聽聞，但實質上并非不可行。
“其實從上帝之手成立以來，公司一直隻有一個副總裁級别的高管，這個人叫桑達爾・皮查伊，這個人确實很厲害，他應該屬于全球性公司核心高管那種水平的，目前公司的管理工作實際上都是他在弄。他是通用派過來的唯一一個高管，并且我估計也是最後一個，後面的高管認命，估計通用不會插手太多。”
“所以你過來，可以有相當長的時間來學習和過度，大多數事情桑達爾都會分擔過去，這個人很好相處，你不用擔心會與他發生矛盾，我敢打賭，你會很喜歡他的，這個人似乎跟誰都能成為朋友。”
“這麼厲害~~~他就是通用派過來的公司實際控制人吧？”
“差不多吧，在上帝之手組建的時候，估計通用就已經考慮過管理結構的問題了。”
“對了，最後一個問題，你為什麼突然想讓我做這個hrvp？我不是懷疑你的用心，我隻是很奇怪。”
“任人唯親并不是壞事，在能力不成問題的情況下，為什麼不給身邊的朋友更多的機會呢？再說你如果能夠勝任這個崗位，我也更放心不是嗎？”
王曉強點點頭，沉思了一會，狠狠的一拍桌子，“行，你都不怕，我如果還怕的話就太不夠意思了。明天我就辭職，以後跟你幹了！”
倆人舉杯慶祝一下，莫回問起另外一個問題。“我記得你們公司是做VR的吧？”
“沒錯，我們公司主要做可穿戴式設備的。”
“你具體講講，我對VR領域不太熟。”
“VR也就是虛拟現實領域的各類公司，粗略的進行分類其實就是硬件和軟件兩大類，軟件裡又分軟件系統，就是VR硬件的驅動研發，以及VR的内容制造公司，比如各類VR遊戲公司就屬于這類。”
“而硬件領域又做方面性硬件的，比如傳感器、定位器、體感設備等等，還有做一體機的，就是那種像是個駕駛艙一樣的VR集成設備。”
“我們公司做的這個可穿戴設備，其實就是弄個頭盔、手套、肢體定位器之類的東西，然後可以讓你玩VR遊戲的。”
“VR領域目前發展狀态如何？”
“我的理解，我認為目前VR處在一個初級爆發期，各種前置技術基本成熟，但距離真正成熟還有一段距離，各個資本各個公司紛紛在這個時候進來站位，準備趁着行業初起步階段，獲得一個比較好的站位，搶占市場空間。”
“現在行業内基本靠投資發展，真正做到利潤滾動的很少，基本上都是大投入小産出，無論公司還是投資方，其實都是在賭未來。”
“怎麼？你對這塊有興趣？”
“你知道的，上帝之手比較有錢，并且它後面的通用更有錢，所以如果真的是好項目，我們也會投資的。現在無論國内國外，很多大數據類公司都是我們投資的。”